Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

Кому необходимо?

Специалистам по управлению персоналом и кадровому делопроизводству - как опытным кадровикам, желающим повысить свою квалификацию, так и людям, которые решили попробовать себя в новой сфере.

Обязательно?

Обязательность изучения принципов управления персоналом и кадрового делопроизводства регламентирована профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н.

Данный профессиональный стандарт устанавливает требования к образованию и обучению специалистов по управлению персоналом, в том числе – дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации.

Объем обучения

Согласно положениям Приказа Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов.

Объем обучения по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» составляет 280 академических часов.

Консультация специалиста

1
Заполните форму заявки
2
Мы свяжемся с Вами для уточнения деталей и согласования договора
3
После оплаты можно приступить к занятиям
Заполнить

 

Курс «Управление персоналом»

Дополнительная программа «Управление персоналом» реализуется в целях совершенствования (формирования) у обучающихся профессиональных компетенций, необходимых им при осуществлении профессиональной деятельности в области управления персоналом, а также ведения кадрового делопроизводства в организациях с учетом нововведений.

Данная программа обучения позволит слушателям подготовиться к работе специалиста по кадровому делопроизводству и даст практические навыки регулирования взаимоотношений между сотрудниками различных категорий и работодателем.

Цель программы: приобретение слушателями набора компетенций, включающие знание, понимание и навыки в области организации кадрового делопроизводства, а также способности к самостоятельному осмыслению и практическому применению полученных знаний в своей профессиональной деятельности.

Наш курс «Кадровое делопроизводство» соответствует всем требованиям законодательства и контролирующих ведомств.

Программа курса разработана в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации («Трудовым кодексом Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, Профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 N 691н и другими нормативными актами).



Форма 

Количество часов

Продолжительность

Выдаваемый документ Учебный план

Стоимость курса, руб

 

Дистанционная

72

9 дней

Удостоверение Просмотр

От 5490

256

32 дня

Диплом Просмотр

От 10990


Основные категории слушателей, для которых предназначен курс:

  • начинающие специалисты по кадровому делопроизводству;

  • те, кто только планирует стать кадровиком;  

  • действующие специалисты, желающие систематизировать знания, повысить и подтвердить свою квалификацию;

  • бухгалтеры по начислению заработной платы, желающие расширить квалификацию. 


Основополагающие особенности курса:

  • Вы научитесь осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры;

  • Мы расскажем Вам о принципах государственной политики в области трудового законодательства;

  • Курс содержит обзор последних изменений в трудовом законодательстве РФ, что позволит всегда быть в курсе событий;

  • Наши преподаватели постараются дать практические знания по организации кадрового делопроизводства в компании любой формы собственности.


В рамках данного курса Вы получите знания по следующим направлениям:

    • Основные понятия формирования системы персонала на предприятии;

    • Управление организационным поведением людей и процессами;

    • Нормативно-правовые основы управления персоналом;

    • Экономика и организация труда;

    • Материальное и нематериальное обеспечение трудовых отношений;


Вы также ознакомитесь с основами кадрового делопроизводства и научитесь:

  • правильно оформлять трудовые договоры, в том числе с временными и дистанционными сотрудниками и иностранцами;

  • вести трудовые книжки в бумажном и электронном виде, документировать работу с персональными данными;

  • правильно оформлять документы, которые регламентируют кадровые вопросы в компании;

  • правильно оформлять существующие виды гарантий и компенсаций;

  • вносить изменения в кадровые документы в связи с применением профессиональных стандартов;

  • готовиться к проверке ГИТ, вести учет и отчетность, устранять ошибки в кадровом делопроизводстве;

  • обеспечивать соблюдение трудового законодательства и осуществлять оформление трудовых отношений при приеме сотрудника на работу, увольнении, отпуске, повышении квалификации;

  • следить за правильностью нормирования труда, начисления и выплат заработной платы, премий и компенсаций, следят за соблюдением гарантий работников;

  • документально сопровождать процесс управления персоналом и предотвращать возникновение претензий у трудовой инспекции.

Примечание: при необходимости, мы можем изменить программу курса с учетом специфики деятельности Вашей организации. Главное условие – формирование группы слушателей по данному направлению. Также возможно индивидуальное обучение слушателей по отдельному учебному плану. В этом случае мы проводим корректировку плана занятий, т.е. добавляем и заменяем темы лекций в соответствии со спецификой Вашей организации и изменениями законодательства в данной сфере.